Составляющие образа компании не представляют методически столь же изолированных и идущих в той же последовательности участков разработки. Для наглядности проведем некоторую параллель и скажем, что процесс создания образа компании в главном похож на создание живописного полотна, где последовательность и место наложения мазков совсем не следуют за иерархическим перечнем персонажей и антуража или размещением их на плоскости холста. Оно диктуется сложной логикой постепенного построения целостности, когда главные и второстепенные элементы и задачи процесса постоянно меняются местами, а расположение, цвет, формы и пластика частей взаимно обуславливают и изменяют друг друга, пока не будет достигнуто то гармоническое единство, которое соответствует замыслу и устраивает автора. (Совсем неплохо, разумеется, — если еще и заказчика, а также других участников процесса, когда полотно — коллективное детище).

Произведение как бы вырастает, материализуется одновременно во многих частях. Или постепенно проявляется из камня, если говорить о скульптуре, когда скульптор мало-помалу убирает все лишнее... То же и с процессом создания образа компании.
Предупредив таким образом возможные недоразумения, можно продолжить последовательное описание отдельных средств представления образа.